Des parcours de formation en banque personnalisés pour développer rapidement l’expertise métier des conseillers bancaires
Des parcours de formation réglementaire clé en main, personnalisés et pilotables par les responsables de la formation et de la conformité
“ Nous apprécions la qualité des contenus et des outils de formation qui plaisent à nos apprenants. La réactivité et l'efficacité des équipes lors de nos échanges est également très précieuse.
Les solutions Nouvelles Donnes nous permettent d’atteindre nos objectifs avec 100% de réussite. ”
“La BOX de Nouvelles Donnes permet à nos collaborateurs de se sentir toujours plus à l’aise sur leur métier et de servir encore mieux nos clients, qui nous font savoir leur satisfaction. On a déjà pu observer des résultats très concrets et ce malgré le contexte sanitaire. Je recommande fortement ! ”
“ Nouvelles Donnes apporte de la modernité à la formation tant sur le fond que sur la forme : les conseillers ont accès, quand ils les souhaitent, à leur parcours de formation personnalisé permettant la mise à jour et le renforcement de leur expertise métier.
Les managers disposent des éléments clés de pilotage de la formation permettant un accompagnement optimal des équipes. ”
“ La plateforme est intuitive et l’accompagnement est très bon, de plus les interlocuteurs que j’ai eu sont très agréables.
Nouvelles Donnes nous aide à améliorer notre taux de transformation recrutement, réduire le turnover et maintenir une image employeur haute. ”
“ Chaque étudiant dispose d’une formation adaptée à ses compétences, ce qui permet d’optimiser le temps d'apprentissage de chacun. Ils peuvent travailler 10 minutes ou 1 heure selon leur disponibilité.
La souplesse de cette formation est vraiment bien adaptée à un public de formation continue. ”
“ La BOX permet aux conseillers d’avoir un parcours en auto-formation personnalisé pour renforcer leur expertise métier sur les socles de connaissances et répondre à la promesse faite au client d’avoir des conseillers experts. ”
“ J’apprécie beaucoup l'outil de pilotage très utile qui donne une vision simple de l’avancée de chaque collaborateur. Le pilotage permet d’impliquer régulièrement l’ensemble des managers dans la formation.”
“ Nous avons pu évaluer le niveau de compétences de nos collaborateurs et les résultats ont été très positifs. Nous avons été rassuré par rapport à leur niveau d'expertise technique et avons pu construire un plan de formation optimisé pour qu'ils se perfectionnent.”
“ Grâce à la formation BOX de Nouvelles Donnes, chaque collaborateur maintient et acquiert continuellement de nouvelles compétences. Les résultats que nous mesurons montrent une réelle progression de leur expertise."
Qui êtes-vous et quel est votre rôle ? Bonjour, je suis Claire Bouvet, cheffe de projet formation. Je travaille au sein au sein de la direction de formation de la CEIDF composée d’une dizaine de collaborateurs. Dans mon portefeuille, je suis
La digitalisation des entreprises est un sujet en vogue depuis les années 2010. La crise sanitaire et les périodes de confinement ont toutefois accélérées la prise de conscience des entreprises à ce sujet. Les RH font parties des secteurs professionnels
L’Onboarding est le processus d’intégration des nouvelles recrues dans une entreprise. Il commence dès la signature de la proposition d’embauche et se poursuit jusqu’à la validation de la période d’essai. Son objectif est de permettre au nouveau collaborateur de tisser
